為激勵先進、強化員工積極主動意識，充分激發員工的工作熱情，增強個人榮譽感，樹立“主人翁”精神。12月16日，蘭塔廠區物流車間以‘學優秀，找差距’為主題，開展了工作現場優秀分享活動，此次學習由經理胡祥軍帶隊，十余人參加。

　　期間，大家從平時實際工作中遇到的問題著手，共同探討，互相交流，取長補短， 并就車間各項管理實施和推進過程中遇到的疑點難點進行了切磋交流，共同分享工作中的相關問題及相應解決辦法。

　　物流經理胡祥軍更是細心聽取大家建議，并毫無保留地把工作管理經驗和心得方法與大家分享，正所謂尺有所短，寸有所長，擇其善者而從之，其不善者而改之。只有敞開心扉，擁抱變化，見賢思齊，彼此才能更好更快地成長。

　　良好的學習交流氛圍和習慣，會大幅縮短車間在優化管理工作中的探索時間，達到共同進步。本次現場優秀分享內容，主要在減少走動浪費，減少勉強作業、減少轉身次數及對提升員工作業效率、操作安全指數、提升員工幸福感等層面起到了積極推進作用。

　　只有改善推行煅煉基層和管理者無私忘我，精益求精的思維理念，才能逐步提升管理者自身管理素質和現場管理水平并營造全員改善氛圍，才能真正為車間‘降本提效，安全穩定作業’的改善工作指明正確方向。

　　作為物流部經理，胡祥軍以身作則，帶領班組人員自覺落實作業標準，緊盯關鍵，積極發現問題解決問題，保障物流工作安全穩定。工余時間，他會對班組成員進行提升幫促，引導大家更快更好地深入扎進工作，并牢固樹立“用心盡職，安全高效”的思想，尤其在眾多繁雜重任之上，他主動沖鋒在前，充分展現了作為管理人員應有的責任和擔當。

　　“沒有最好，只有更好”是他時常掛在嘴上的口頭禪，多少年來嚴格落實物流車間作業標準，從規章到實踐，從高效到突破。一絲不茍，嚴謹對待，他在用實際行動，全力踐行著自己不忘的初心使命。

　　生命本是一泓清泉，生命本是一部史書，生命也像一首優美的歌曲。我們始終堅信，幸福是奮斗出來的，奮斗的青春最美麗、最幸福。在當前瞬息萬變的大時代和市場激烈競爭大背景下，只有不斷學習，不斷激勵自己、充實自己、提升自己，才能品味出其中的甘冽，才能體味出其中的浩蕩，才能譜寫出自己青春的恢弘樂章。加油，蘭德人！