為了讓新員工盡快適應企業環境，增進員工與企業之間的相互了解，盡快完成角色轉變，西安地勘院7月8日至9日舉辦新員工入職培訓，并召開座談會與新員工親切座談，培訓圓滿完成，并達到了預期效果。
7月8日，組織新員工收看了《讓員工更好的工作》及《做一個能說會做的好員工》專題講座。讓員工們明確方向，在企業內部發現職業發展的機會，將自身發展與企業發展緊密聯系起來，教會新員工如何轉變心態，如何適應企業新環境。
7月9日下午，組織召開了新員工座談會。參加人員包括院領導、相關部門負責人及新員工，共計30余人。各實體負責人對本部門的生產經營情況，目前所開展項目的方向和進展情況進行了介紹。新員工就自己關心的問題與相關部門負責人進行交流，新員工代表做了表態。主管人事鄒副院長對培訓和座談進行小結，對新員工提出四點希望和要求：一是要盡快轉變角色，適應新的崗位，學校的生活比較自由和輕松，地質工作比較單調枯燥、野外更是辛苦，反差很大，但工作是嚴謹的、高標準的、大家一定要盡快的完成從學生到員工的角色轉變，適應新的工作環境和工作崗位。二是要敬業愛崗，珍惜來自不易的工作平臺，充分發揮年輕人應有的朝氣、不斷拼搏、不斷創新、為我院的進一步快速發展注入活力，添加動力。三是要遵守我院的各項規章制度，認真學習儀器的操作規范，盡快熟練掌握使用方法，同時，工作中要虛心的向經驗豐富的老同志學習，細心，用心的做好部門領導安排的各項工作，不斷提高自身的素質修養和業務能力。
通過兩天緊湊而豐富的培訓，新員工對西勘院有了較為全面了解，同時，增進了新員工之間情感的交流，增進了團隊的凝聚力和向心力，相信新員工會更好更快的融入到大家庭中，給西勘院的發展增添新的生機和動力，實現企業和個人的共同發展。（趙立/文 霍婷婷/圖）
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