學習先進典型 凝聚發展力量

開欄語：每一個時代都有一種先進的精神，這種精神源于我們身邊每一個身份普通、崗位平凡、業績突出的勞動者，這種精神成為了推動社會前進的源動力，引領著無數人戰勝苦難、不懈創新、勤勉開拓。這種精神稱之為勞動精神，一種愛崗敬業、勇于創新，甘于奉獻的精神；一種對職業、對社會、對國家的道德感、責任感和使命感。在公司改革創新、轉型發展的進程中涌現出這樣一批人，他們奮戰在開拓市場、技術創新、項目攻堅的前沿一線，在平凡的崗位上創造了不平凡的業績，用樸實無華的行動展示了新時代地質人的使命與擔當。

為大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，五月，讓我們唱響“勞動最光榮”，重溫“愛崗敬業、爭創一流、艱苦奮斗、勇于創新、淡泊名利、甘于奉獻”的勞模精神，發揮先進典型的示范引領作用，公司微信公眾號平臺將陸續推出分享2022年度榮獲集團公司優秀員工、公司先進工作者、先進集體榮譽的個人和集體先進事跡，引領全體干部職工學習先進典型，感受榜樣力量，滋養進取之心，激發奮斗熱情，為實現全年目標任務凝聚力量。

堅守初心 勇擔使命的地質人

----2022年度集團公司優秀員工張寧博先進事跡

作為一名黨員干部，他始終踐行初心使命。在部門環境艱難、經營滯后的困局之下，他始終堅持以公司的發展、職工的利益為出發點，求新求變求突破，長年扎根陜北，為榆林地區地質災害防治提供有力的技術支撐，努力踐行“為政府分憂，為社會服務，為企業增效”的宗旨，帶領部門以“擼起袖子加油干”的實干態度，助其重生，并向好發展。

張寧博，男，1985年8月生，水工環地質高級工程師。現任西安地質礦產勘查開發院有限公司下屬二級實體陜西省突發地質災害應急排查隊榆林支隊副支隊長。

作為部門負責，他果斷明確工作職責，找準工作定位，制定發展方向，推進榆林地區地質災害防治技術支撐主業工作與強化內部管理多措并舉，為公司的的轉型升級和高質量發展貢獻力量。自擔任榆林支隊負責人以來，他始終以平戰結合的地質災害防治技術支撐體系為抓手，積極推動公司地質災害應急和環境應急“兩個平臺”的打造。堅持以生產經營為“生命線”，帶領團隊長期駐扎榆林地區，在為地方政府提供技術支撐的基礎上，積極融入地方經濟，開展移民搬遷避讓、地災核查、地災風險調查評價等工作，與地方地災主管部門形成了良好、融洽的合作關系，加強了榆林“主戰場”主體地位。同時，積極拓展土地規劃、環保、工勘、礦山服務等業務領域，逐步向陜南、關中及周邊省份延伸，“多點開花”局面的雛形已顯現，自我造血功能和抵抗風險的能力得到了提升。

他深知支隊所面臨的困境，倍感肩膀重任，但有壓力才有動力，從開始時的債務纏身到現在的扭虧為贏，從人心不齊到凝心聚力，從項目增長乏力到項目穩定增長，從主管部門的不認可到信任和認可，從工作的開展艱難到與地方上的融洽溝通……這些改觀利益于他對平戰結合平臺認知的信心，對全力以赴搞好工作的決心。經過三年的努力拼搏，支隊的經營狀況和經營面貌得到了極大的改觀。他相信只要保持對工作的高度熱情和責任心，就沒有干不成的事情。哪怕是受疫情影響，近一半的工作時間都在榆林地區，在做好平戰結合技術支撐工作之余，帶領職工接項目、干項目，從生產、技術、管理等方面全面把控質量、進度。定期與地災主管部門進行真誠深入的交流座談，本著相互合作、互利共贏的態度，積極解決他們遇到的各種問題，正是召之即來、來則能戰的工作作風為支隊能在榆林地區長期扎根確立了方向和目標，也正是全方位做好技術服務工作的積極態度，地災主管部門愿意和放心將地災項目交由支隊來完成。有了穩定的自營項目來源，支隊的資金情況有了根本性的改變，職工的收入也穩定了下來，而接手時遺留的很多問題也因生產經營狀況的改善而在不斷解決，也就是他所說的“要用發展解決發展中遇到的問題”。

他團結帶領職工共同奮斗，真正做到發展成果共享。接手部門時，支隊人心渙散、人員結構不佳、技術力量薄弱、與職工切身利益相關的遺留問題等一系列問題深深困擾著他。他直面困難與挑戰，主動與內外部對接，了解問題形成的深層次原因，在現有框架、人員、機制體制上無法大的調整的情況下，主動同所有職工交流溝通，了解問題和職工的想法，本著一切為了職工的想法，結合部門實際制定出符合職工利益與部門良性發展的經營管理辦法。因人施策，最大限度激活人員動力，一方面在項目承擔上加大獎勵，一方面在項目實施向技術骨干大幅度傾斜。職工在各方面的收入待遇逐步穩定，也在工作中自己有了明晰的定位，承攬的項目越來越多，資金情況逐步向好。在他帶領下，如今的支隊氣象更新，員工精神面貌煥然一新，整個團隊充滿了凝聚力、向心力和戰斗力。